新加坡EP
新加坡就业准证（Employment Pass, EP）作为外籍高端人才赴新工作的“黄金签证”，近年来政策频繁调整。2025年1月1日起，新加坡政府进一步收紧EP申请及续签标准，旨在优化人才结构并保护本地就业市场。
今天我司为大家整理一篇超实用的新加坡 EP（Employment Pass）签证指南！助您高效规划新加坡职业与移民路径！
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一、什么是 EP 签证？适合哪些人？
EP（Employment Pass） 是新加坡人力部（MOM）为吸引全球高端人才推出的工作签证，无国籍、年龄配额限制，审批通过后可携带家属定居，是通往新加坡永居（PR）的黄金跳板！
✅ 适合人群：
- 跨国公司中高层管理者
- 高学历技术人才（IT、金融、医疗等领域）
- 创业者或企业创始人
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二、2025 年 EP 申请条件：必须满足这4大指标
1、薪资门槛：
基础岗位：
新申请者的最低月薪从 5,000 新元提高至5,600 新元。
金融行业：
因行业薪资水平较高，最低月薪从 5,500 新元上调至6,200 新元。
年龄相关调整：
薪资门槛随申请人年龄递增，45 岁及以上申请人的最低月薪可能高达10,700 新元（非金融）或 11,800 新元（金融）
2、学历要求：
本科及以上学历（中国 985/211 或 QS 前 100 高校更优）
▲特殊情况：工作经验丰富且薪资达标者，学历可放宽。
3、 职位匹配度：
- 雇主需证明该职位无法由新加坡本地人胜任。
- 岗位职责与申请人专业背景高度相关。
4、 COMPASS打分≥40分：
2025 年新加坡 MOM 沿用 COMPASS 评估框架，从薪资、学历、企业员工多样性等维度打分（详见下表）：
三、EP 签证申请全流程
⏰ 总耗时：3-8 周（可选择加急服务）
1、获得offer：
需获得新加坡雇主聘用或通过自雇形式（注册公司并雇佣自己，我司可协助注册公司）
2、材料准备（重点！）：
- 个人护照、学历认证（需公证）
- 过往工作证明（推荐信、薪资单）
- 雇主 offer letter（注明薪资、职位、合同期）
- 创业者附加材料：商业计划书、公司注册文件
3、MOM 审核：
- 抽查电话调查（可能联系雇主或申请人）
- 部分行业需额外安全审查（如科技、金融）
4、领取准证：
- 通过后在线支付签发费
- 入境新加坡后办理体检、领取 EP 卡
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四、EP 签证的福利！90% 的人不知道
一人申请，全家受益：
配偶及 21 岁以下子女可申请 DP 签证，父母可申请 LTVP 长期探访签证（月薪≥1.2 万新币）。
转永居 PR 捷径：
持 EP 满 2 年可提交 PR 申请，通过率高达 80%，新加坡 PR 可享购房补贴、低税率、子女优先入学等福利。
税务与商业红利：
无资本利得税、遗产税，海外收入不征税。依托新加坡枢纽地位，便利拓展东南亚市场。
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五、2025 新政解读
这些变化要注意！
❗ 薪资标准逐年提高：
非金融行业：最低月薪从5000新元提升至5600新元（约合人民币2.8万元）。
金融行业：最低月薪从5500新元涨至6200新元（约合人民币3.1万元）。
❗ 年龄附加要求：
薪资门槛随申请人年龄递增。
❗ 材料审核更严格：
新增 “职业背景调查”：MOM 可能联系前雇主核实履历
学历需通过第三方认证（如 WES 或 MOM 指定机构）
❗ 续签难度升级
2026年1月1日起，续签者薪资需满足新标准，且COMPASS评分同样适用。
六、EP 被拒的 3 大雷区！
岗位真实性存疑：
挂靠空壳公司、虚构职位描述会被直接拒签。
薪资结构不合理：
基本工资不足 80% 的申请将被重点审查（如用奖金凑数）
企业资质不达标：
小微企业（年营收 < 1000 万新币）需提供充足业务证明。
七、常见问题 Q&A
❓Q：EP 有效期多久？能续签吗？
✅ A：首次批准 2 年，续签最长 3 年，需满足在职且薪资达标。
❓Q：换工作需要重新申请吗？
✅ A：新雇主需重新提交 EP 申请，但已有新加坡工作记录者审批更快。
❓Q：EP 持有者需要缴税吗？
✅ A：需缴纳个人所得税（税率 0-22%），全球收入在新加坡无需征税。
2025年新加坡EP签证政策虽提高门槛，但通过精准规划仍可抓住机遇。无论是留学生、企业家还是职场精英，新加坡 EP 签证都能为你打开国际发展的大门。
建议尽早规划，抓住 2025 年政策窗口期！需要个性化方案？欢迎咨询我司～