英国拓展工签
近年来，许多企业和高管都希望前往英国拓展市场，但语言要求、投资门槛等条件让这一目标变得困难。
2022年4月，英国官方关闭了曾受商务精英青睐的“海外首席代表签证”，同期推出英国拓展工签（UK Expansion Worker Visa），不仅无语言、无学历要求，还无需大额投资，全家可随行。
今天我司帮大家理清这一低门槛赴英路径的所有关键信息~
01什么是英国拓展工签？
英国拓展工签隶属于“全球商务流动路径（Global Business Mobility Route）”，核心定位是帮助英国境外企业派遣高管赴英设立子公司/ 分公司，本质是“企业扩张+人才派遣” 结合的签证类型，也被业内称为“小首代”。
02为什么选？核心优势
相比英国其他工签或移民项目，拓展工签的优势对“低门槛赴英”人群格外友好：
无语言/ 无学历门槛：
无需提供英语成绩（如雅思），也不限制学历背景，解决多数人“语言卡关”的难题；
零投资压力：
无需像创新签证、投资移民那样投入大额资金，仅需企业满足运营基础即可；
全家可随行：
配偶和18 岁以下子女可申请家属签证一同赴英，无需额外担保；
永居路径清晰：
虽不能直接转永居，但可通过“累计居留” 或“转签”实现，最快 6-7 年拿永居。
03申请要满足哪些条件？企业 + 个人
拓展工签对“派遣企业”和“申请人” 都有明确要求，两者需同时满足：
1.企业要求（分境外母公司+境内子公司）
境外母公司
- 成立满3年，有真实产品/服务合同，能证明持续运营；
- 近1年报税营业额≥300 万人民币（需提供银行账单或审计报告）；
- 此前未在英国注册过任何分支机构；
- 需提供详细的“英国扩张商业计划书”（含业务目标、财务预算）。
英国境内子公司（待设立/ 刚设立）
- 完成英国公司注册（拿到营业执照）；
- 有真实实体办公室（非虚拟地址）；
- 后续需申请“工签担保资质（Sponsor License）”，为申请人提供担保。
2.个人要求（申请人需满足）
✅年龄≥18 周岁；
✅无肺结核病史，需提供无犯罪记录证明；
✅已在境外母公司工作≥12 个月（若不满12个月，年薪需≥73900 英镑）；
✅年薪≥42400 英镑（且不低于对应岗位的“最低薪资标准”）；
✅资金证明：近1个月内连续28天，个人银行流水每日余额≥1270 英镑（证明能覆盖初期生活）；
✅持股要求：申请人及配偶不是母公司主要股东（可不持股，若持股建议≤30%）。
04申请流程怎么走？
1.评估阶段
我司为您提供免费初步评估服务，并协助您准备初始申请材料。
2.商业许可证申请
我司协助撰写商业计划书，并申请英国扩张担保许可证（Expansion Sponsor Licence），用于设立英国分公司或子公司。
3.签证申请
在获得商业许可证后，协助准备签证材料并提交全球扩张工人签证申请。
4.签证获批
①收到英国内政部签发的签证批准通知，明确签证的起始与截止日期。
②护照上将附有有效期为3个月的入境许可，申请人需在此期限内入境英国。
5.登陆与运营
抵达英国后，协助设立并运营新的分公司或子公司
6.签证转换
①在当前签证到期前，公司可申请技术工人担保许可证（Skilled Worker Sponsor Licence），获得雇佣海外技术员工的资格。
②随后可将全球扩张工人签证转换为技术工人签证（Skilled Worker Visa）
7.申请永久居留
连续为自己的企业工作5年后，可申请英国永久居留权（ILR）
05永居怎么拿？2 条路径
拓展工签虽不能“直接申永居”，但有2条清晰路径：
路径1：累计“十年永居”
拓展工签的2年居留时长，可计入 “英国十年永居” 的要求 —— 若你此前有（如学生签、工作签、家庭签等），可叠加计算。
要求：在英国连续合法居住满10 年，单次离境≤180 天，总离境≤540 天；
路径2：转 “技术工签”，5 年永居
适合想快速拿永居的人群：
①持拓展工签运营英国子公司
申请人持拓展工签登陆英国后，运营子公司3-12 个月（需证明业务良好，如有营收、员工）；
②子公司获批担保资质
子公司申请“技术工签担保资质”，为申请人提供 “技术工签（Skilled Worker Visa）” 担保；
③技术工签满五年直通永居
申请人转成技术工签后，持有满5年，即可申请永居。
06适合谁申请？这几类人群别错过
企业高管：
需赴英拓展业务，想兼顾工作与家庭定居；
无语言成绩者：
英语基础薄弱，不想考雅思/ 托福；
低成本赴英人群：
不想投入大额资金，优先“轻资产” 路径；
陪读家长：
想陪孩子在英读书，同时合法工作；
留学生：
毕业后想留英，但暂时未找到本地雇主；
跨境创业者：
计划把国内业务拓展到英国，想亲自落地运营。
07结语
英国拓展工签是目前“企业扩张 + 个人移民” 结合的最优路径之一 —— 无语言、无投资，还能全家随行，永居路径也清晰可控。若你有赴英拓展业务、子女教育或身份储备的需求，建议尽早联系我司评估自身条件。
如果对“商业计划书撰写”“担保资质申请” 等环节有疑问，可随时咨询哦~