香港高才，优才，专才对比

香港作为国际大都市，近年来通过多项人才引进政策吸引全球精英。其中，“香港专才计划”、“香港高才通计划”和“香港优才计划”备受关注。

三者虽同为人才引进政策，但在适用人群、申请条件、续签等方面存在诸多差异，该如何根据自身条件做出选择？本文奥威出国结合最新政策，对香港专才、优才和高才进行详细对比，帮助您做出明智选择！

01政策定位与核心差异

1. 香港专才计划（输入内地人才计划）

定位：

专为内地专业人士设计的“工作签证”，需香港雇主担保。主要面向内地人才，引进具备香港所需而本地缺乏的特别技能、知识或经验的专业人士。

核心目标：

填补本地紧缺岗位，促进香港与内地人才交流。

政策亮点：

无行业限制、无配额限制，申请周期短（最快1个月获批）。

2. 香港优才计划（优秀人才入境计划）

定位：

自2006年推出，旨在吸引全球高技术人才或优才来港定居，提升香港的国际竞争力，看重申请人的学历和工作经验。全球人才“绿卡”，无需雇主担保，自由定居。

核心目标：

吸引顶尖人才提升香港国际竞争力。

政策亮点：

2025年取消配额限制，新增“顶尖人才主动邀请机制”，审批周期缩短至6个月。

3.高端人才通行证计划（高才通）：

定位：

2022年底实施，主要针对年收入达到250万港币的高收入人群及本科是百强名校毕业人才。

核心目标：

吸引全球高收入、高学历人才，为香港注入创新活力，推动经济多元发展。

政策亮点：

该计划的特点是审批速度快、门槛明确，适合高收入或高学历人士。

02申请条件

香港专才：

雇主担保：

申请人必须获得香港雇主的聘用，且职位需要与申请人的学历和工作经验相匹配。（可自雇）

学历要求：

通常要求申请人具备本科或以上学历，特殊情况下可放宽至大专学历。

工作经验：

需具备相关领域的工作经验，通常为2-3年以上。

薪资水平：

雇主的薪资待遇需符合香港市场水平。

香港优才：

新版优才计划申请人需满足12项评核准则其中6项即可递交申请。这12项涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、收入及业务所有权等方面。（具体申请条件可联系奥威出国获取哦~）

香港高才通：

A类：

过去一年年薪达到250万港币或以上的人士。

B类：

毕业于全球百强大学，并在过去5年内累计3年或以上工作经验的人士。

C类：

毕业于全球百强大学，但工作经验不足3年的人士（每年配额10000个）。

03续签要求及逗留模式

香港专才计划：

按照“3+3+2”或“3+5”（顶尖人才）的续签模式，在续签时需要有香港公司的聘用。

香港优才计划：

续签最新是以“3+3+2”的形式批出（顶尖人才为“3+5”），满七年即可申请香港永居。

香港高才计划：

首先拿到的是2年的在港逗留签证，且不受其他逗留条件的限制。在2年逗留时间快到期时，需提前4周申请延长逗留期限（续签），通常是按照“2+3+3”的续签模式。

04适合人群

香港专才计划：

适合已经获得香港雇主聘用的专业人士，尤其是具备香港所需而本地缺乏的特别技能、知识或经验的人才。

香港优才计划：

适合学历高、工作经验丰富、行业好、综合条件好的申请人。有名企工作经验、名校、海外背景的人才会获得额外加分。

香港高才通计划：

适合年薪较高或毕业于全球顶尖大学的人群，尤其是希望快速获得香港身份并计划在香港工作的申请人。

05申请周期与获批速度

香港优才计划：

一般需要9-12个月才能获批。

香港高才计划：

最快4周，大部分是在1-3个月左右。

香港专才计划：

1-3个月左右。

06该如何选择？

追求快速审批：

优先考虑高才通计划，其审批通常仅需1-3个月即可获得香港身份。

简化申请流程：

高才通的申请过程更为简便，主要涉及收入证明、工作经验和学历背景，准备起来较为轻松。

无意长期在港工作：

优才计划更具灵活性，续签没有居住、工作捆绑的硬性要求。

已获得香港雇主聘用：

专才计划比较合适，其审批速度较快，申请成功率也较高。

07结语

总之，香港专才、优才、高才通计划各有优势和特点，适合不同背景和需求的人士。在选择适合自己的计划时，应综合考虑自身条件、职业规划和在香港的发展目标。