香港优才被拒常见原因有哪些?

香港优才计划被拒，其实是有原因的，奥威根据以往的案例数据中得出以下5点优才被拒原因： 1、综合计分自评误区： 例如，本科学历可加10分，但必须持有学位证书。 又比如说，五年工作经验中包含两年管理经验可加30分，但如果申请人的管理经验仅限于小公司的组长职位，则无法加分。 大部分申请人看似得分超过100分，实际上得分偏低，有的甚至是通过勉强拼凑达到的，连最低申请门槛都没达到。 2、材料不全或错误： 香港入境处不再主动通知补充材料，因此切勿抱有后期补交的心态。材料不全或错误，很可能会直接导致申请被拒绝。 建议在准备申请材料时，制定一份详细的清单，逐项准备并及时记录进度，以防止遗漏。 3、分数达标但综合条件不足： 80分只是综合计分的最低合格分，达到分数并不意味着一定获批。港府会综合考量申请人的工作经历、学历和专业性，以评估其能否为香港带来价值。 当前申请人数激增，竞争异常激烈。分数低于100分，且没有名校背景或特殊价值，可能缺乏竞争力。 4、文书撰写使用模板： 赴港计划书和雇主推荐信应认真撰写，展现积极态度。文书应清晰展示你的能力优势和职业规划，避免简单套用网络模板。 5、行业不符合香港需求： 部分申请人分数不低却遭拒，原因在于从事的行业过于普通，如销售、行政、运营等，这些行业容易由香港本地人胜任。 香港优才计划更倾向于专业技术要求高的职业，如精算师、医生、废物处理专家、建筑专才、软件专家、造船师、法律专才等。 大家可以参考51项人才清单，但不必完全局限于清单，相关联领域的专业人才通过文书的精心包装，也有机会提高获批概率